Outplacement
Elk bedrijf krijgt wel eens te maken met reorganisatie of het ontslag van één of meerdere werknemers. Via een outplacement programma van Flexpoint HR Services kunt u deze ex-werknemers een begeleidingstraject aanbieden om hen te helpen zich te herpositioneren op de arbeidsmarkt.
Wie komt in aanmerking voor outplacement?
In principe kunt u vrijblijvend aan elke gewezen werknemer een outplacement programma aanbieden. Wanneer de ex-werknemer ouder is dan 45 en voldoet aan een aantal welbepaalde voorwaarden, is outplacement voor u als bedrijf een verplichting. Wij helpen u graag op weg met de procedure.
Flexpoint HR Services, een individuele aanpak
Flexpoint HR Services biedt outplacementtrajecten aan op individuele basis of aan groepen. Wij behandelen elke vraag als een unieke case en gaan samen met u op zoek naar de meest geschikte oplossing.
Het Flexpoint Outplacement traject bestaat uit drie fasen:
- Intensieve psychologische begeleiding; met onder meer professionele opvang bij ontslag en motivatietraining
- Voorbereiding van de outplacement; onder meer door zelfanalyse en het opstellen van een persoonlijk marketingplan
- De effectieve outplacement; begeleiding naar een nieuwe toekomst
Flexpoint HR Services biedt zowel voor, tijdens als na het in dienst treden bij de nieuwe werkgever logistieke en psychologische ondersteuning.
Flexpoint HR Services is uw partner bij HR vraagstukken, ook als het tijdelijk even tegenzit...
Meer weten?
Neem contact op met één van onze kantoren of stuur een email naar hrservices@flexpoint.be.
