Zeitarbeit

Die Methode
Das von Ihnen geschilderte Tätigkeitsprofil ist unsere Ausgangsbasis, um den geeigneten Mitarbeiter für Sie zu finden. Es folgen sorgfältige Auswahl, professionelle Testverfahren, Betreuung und Qualitäts-Checks.

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Personelle Engpässe durch saisonale Auftragsspitzen, durch Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Kündigung, etc. werden schnell und nahezu problemlos überbrückt. Sie steigern Ihre Leistungsfähigkeit durch die kurzfristige Verfügbarkeit von geeignetem Personal
• Einstellungsstrategie: Zeitarbeitskräfte können fast beliebig lange und günstig getestet und nur bei absoluter Eignung übernommen werden. Sie entlasten Ihre Personalabteilung, indem Sie den hohen Arbeitsaufwand bei der Besetzung, Betreuung und Steuerung von Teams delegieren.
• Kalkulierbare Personalkosten: Keine Ausfallzeiten, nur die Netto-Arbeitszeit wird berechnet. Urlaub, Krankheit, Arztbesuch, etc., vor allem teure Lohnnebenkosten gehen zu unseren Lasten. Fixkosten wandeln in variabele Kosten um.
• Reduzierung Ihres administrativen Aufwands: Der übliche Aufwand bei Einstellung und Kündigung, das Führen von Personalakten und die Erstellung von Gehaltsabrechnungen entfällt. Ihre Personalabteilung wird erheblich entlastet.