Conseil et accompagnement en cas de licenciement (OUTPLACEMENT)

Tout travailleur peut être confronté un jour ou l’autre à la réorganisation au sein de son entreprise ou à son licenciement. Flexpoint peut vous accompagner dans votre recherche vers un nouvel emploi et réfléchir avec vous à votre futur professionnel. 

Qui peut bénéficier de l’outplacement ?
En principe, chaque travailleur licencié peut bénéficier d’un programme d’outplacement. Ceci est composé d’une série de services que nous vous offrons ayant pour but de vous orienter vers une nouvelle carrière professionnelle. Si vous êtes âgé de 45 ans ou plus et que vous avez au moins 1 an d’ancienneté, l’outplacement est un droit. Nos services sont à votre disposition pour vous aider dans cette procédure.

Flexpoint outplacement, une approche individuelle.
Flexpoint outplacement peut être proposé à des individus ou à des groupes. Nous traitons chaque demande de façon unique et cherchons ensemble la solution la plus appropriée.

Le programme de l’outplacement chez Flexpoint se compose en 3 phases 

• Accompagnement psychologique intensif avec entre autres un accueil professionnel lors du licenciement et un programme de motivation
• Préparation de l’outplacement comprenant une analyse personnelle et le développement d’une étude de marché individualisée
• L’outplacement en tant que tel accompagnement vers un nouvel avenir professionnel. Flexpoint outplacement offre avant, pendant mais aussi après l’entrée en service auprès d’un nouvel employeur, un soutien psychologique et logistique.

En savoir plus ?
Contactez sans obligation Flexpoint Outplacement au numéro 011 85 93 00 ou par email à l’adresse : hrservices@flexpoint.be