U maakt gebruik van een mobiel device.
Wilt u gebruik maken van onze mobiele website?

mobile website   Desktop versie

HR services

Flexpoint zorgt voor een veelzijdige ondersteuning van je personeelsbeleid:
Outplacement
Loopbaanbegeleiding
Assessments
Juridisch advies


Outplacement

Het is nooit gemakkelijk om een werknemer te ontslaan. In zo‘n geval kan outplacement de pijn verzachten: outplacement helpt ex-werknemers opnieuw op het juiste pad, zodat ze snel een nieuwe job vinden.
 

Flexpoint outplacement-traject

Het Flexpoint outplacement-traject bestaat uit 3 fasen:
  • intensieve psychologische begeleiding van de ontslagen werknemer, met onder meer professionele opvang bij ontslag en motivatietraining
  • voorbereiding van de outplacement, met zelfanalyse en opstellen van een persoonlijk marketingplan
  • de effectieve outplacement, met logistieke en psychologische ondersteuning vóór en tijdens de indiensttreding bij de nieuwe werkgever
 

Vrijwillig of verplicht outplacement

Als werkgever kan je vrijwillig outplacement aanbieden bij ontslag, maar in bepaalde gevallen is outplacement ook wettelijk verplicht.

Contacteer onze medewerkers, voor al je vragen rond outplacement:
 

Loopbaanbegeleiding

Een tevreden werknemer is een goede werknemer.  
Je  eigen medewerkers begeleiden bij hun loopbaan zorgt voor:
  • Gemotiveerde werknemers
  • Binding met het bedrijf
  • Optimale inzet
Contacteer onze medewerkers voor informatie rond loopbaanbegeleiding 


Assessments

Wat doet Flexpoint voor jouw assessments?
  • Samenstellen van een testbatterij op basis van de gewenste competenties
  • Meten van zowel persoonlijkheidsaspecten, technische en sociale vaardigheden
  • Rapportage van de resultaten en het geven van advies
Gediplomeerde psychologen zorgen voor de opstelling en uitvoering van assessments voor jouw kandidaten en voorzien de interpretatie en feedback van de resultaten.
Flexpoint heeft een uitgebreid aanbod aan psychotechnische tests ter beschikking die voldoen aan de wetenschappelijke vereisten van betrouwbaarheid en validiteit.  Deze tests laten het toe om gefundeerde uitspraken te doen over de verschillende vormen van intelligentie, vaardigheden en persoonlijkheidstrekken.  Hiervoor werkt Flexpoint samen met Cebir, een professionele partner in de ontwikkeling van psychotechnische tests.  Daarnaast maken we gebruik van diepte-interviews en simulatieoefeningen die per functie afgestemd worden op de vereiste competenties.  Deze oefeningen kunnen bestaan uit een presentatieopdracht, rollenspelen, vergadertechnieken, groepsdiscussies, enz…

Flexpoint biedt 6 verschillende assessments aan:
  1. Standaardtesting (max 3 cebirtests)
  2. Uitgebreide testing (max 6 cebirtests)
  3. Standaardtesting + feedbackgesprek
  4. Uitgebreide testing + feedbackgesprek
  5. Uitgebreide testing + diepte-interview + feedbackgesprek
  6. All in formule: Uitgebreide testing + diepte-interview + rollenspelen + feedbackgesprek
Contacteer ons medewerkers voor informatie of een assessment op maat.


Juridisch advies

Zit je met juridische vragen rond personeelsbeleid? Contacteer dan onze juridische afdeling. Wij ondersteunen je professioneel en begeleiden je met de juridische kant van jouw personeelsbeleid.

Flexpoint staat je bij met:
  • een interne bedrijfsjurist met kennis van alle wetswijzigingen
  • professioneel advies
  • een infosessie over de juridische gang van zaken

Contacteer onze medewerker, voor al je juridische vragen.
cookie beleid meer informatie   OK