U maakt gebruik van een mobiel device.
Wilt u gebruik maken van onze mobiele website?

mobile website   Desktop versie

FLEXPOINT GROUP start nieuw bedrijf: Re-Direct

De Flexpoint Group start per 1 september een nieuwe bedrijfsactiviteit onder de naam Re-Direct, gericht op loopbaanbegeleiding, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en outplacement.

Het nieuwe bedrijf krijgt als doelstelling het ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van werknemers en leidinggevenden. De directie van de Flexpoint Group heeft Loek Vaessen benoemd tot Algemeen Directeur van Re-Direct. Re-Direct richt zich met haar bedrijfsactiviteiten op de Belgische en Nederlandse markt.

Bundeling van krachten
De Flexpoint Group gaat de activiteiten van Trace en Flexpoint op vlak van coaching, outplacement & loopbaanbegeleiding in België samenbrengen. De Flexpoint Group ziet grote veranderingen op de arbeidsmarkt. De groeiende economie zorgt voor toenemende vraag op de arbeidsmarkt, die op korte termijn resulteert in tekorten in bepaalde sectoren. Daarnaast is het gekend dat binnen 10 jaar 25 % van de huidige bestaande functies zal verdwijnen en deels andere hiervoor in de plaats komen. Het vinden, inzetbaar houden en mobiliseren van werknemers is de uitdaging voor de toekomst. De Flexpoint Group heeft de ambitie om juist op die uitdagingen van de arbeidsmarkt uit te groeien tot een toonaangevende speler in de Benelux.

Loek Vaessen nieuwe directeur Re-Direct
Voor de samenvoeging van bestaande activiteiten in België maar ook voor het verder uitbouwen hiervan onder de naam Re-Direct is Loek Vaessen (47 jaar) benoemd tot Directeur. Vaessen heeft jarenlang gewerkt als verantwoordelijk Directeur Nederland en België voor Lee Hecht Harrison, de wereldmarktleider op vlak van talent- en leiderschapsontwikkeling. Van marktleider naar opstarter, alleszins een opmerkelijke switch. Niet voor Vaessen. “Minder regels, ruimte om zelf te kunnen ondernemen, een goede match met de kernwaarden van de Flexpoint Group en de collega´s van Trace en Flexpoint waren doorslaggevend voor mijn overstap. Een verandering die mij nieuwe energie brengt en bijdraagt aan mijn behoefte aan zelfontplooiing in deze fase van mijn loopbaan. Ervaringen die ik mee kan nemen in de uitbouw van Re-Direct. Immers veel bedrijven staan aan de vooravond van grote veranderingen die veel impact op de loopbanen van medewerkers zal hebben. Re-Direct wil deze medewerkers helpen bij het sturen van hun loopbaan. Bedrijven en organisaties kiezen voor een goede reputatie op de arbeidsmarkt. Investeringen in leiderschap, mobiliteit van medewerkers en talentontwikkeling zijn hierbij sleutelwoorden. Het spreekt vanzelf dat dit de aandachtsvelden zijn in onze dienstverlening naar bedrijven en organisaties."

Vliegende start in België
Re-Direct bundelt in België niet alleen de coaching & outplacement activiteiten van Trace en Flexpoint, ook management, consultants en coaches vinden vanzelfsprekend hun positie in de nieuwe organisatie. Zowel Wallonië als Vlaanderen krijgen een eigen regionaal management team, zodat optimaal aangesloten wordt op regionale netwerken. Een dekkend kantorennetwerk en infrastructuur kan vanaf de eerste dag worden aangeboden, door gebruik te maken van het kantorennetwerk van Trace en Flexpoint. Hiermee heeft het bedrijf gelijk een extra pré: lokaal aanbieden en uitvoeren van de dienstverlening.

Geplaatst op: 01-09-2017

> Meer nieuws

cookie beleid meer informatie   OK